{"id":9493,"date":"2016-12-22T11:55:03","date_gmt":"2016-12-22T10:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/?p=9493"},"modified":"2026-03-17T10:47:19","modified_gmt":"2026-03-17T09:47:19","slug":"a-udc-aposta-en-2017-pola-implantacion-de-novos-titulos-estra-exicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/a-udc-aposta-en-2017-pola-implantacion-de-novos-titulos-estra-exicos\/","title":{"rendered":"A UDC aposta en 2017 pola implantaci\u00f3n de novos t\u00edtulos estra \u00e9xicos"},"content":{"rendered":"<div class=\"ap-section\">\n<div>\n<p>A Coru\u00f1a, 22 de decembro de 2016.- O reitor da Universidade da Coru\u00f1a, Julio Abalde, e o vicerreitor de Econom\u00eda, Infraestruturas e Sustentabilidade, Domingo Calvo, presentaron esta ma\u00f1\u00e1 en Consello de Goberno o proxecto de orzamento para o vindeiro ano que ter\u00e1 que aprobar o Consello Social para que entre en vigor.<br \/>\nO orzamento da UDC de 2017 \u00e9 de 119,45 mill\u00f3ns de euros, o que sup\u00f3n un incremento do 2,69% con respecto ao ano anterior debido a que se consigna cr\u00e9dito para acometer a recuperaci\u00f3n do complemento imputable \u00e1 paga extra.<br \/>\nNo que se refire aos gastos, o gasto corrente previsto de cap\u00edtulo I aumenta un 2,16%. O total ascende a 90,29 mill\u00f3ns de euros o que sup\u00f3n case un 75,59% do gasto total. Existe unha reduci\u00f3n dos gastos correntes, un 5,09% menos, motivado pola aplicaci\u00f3n de medidas de racionalizaci\u00f3n do gasto e polo comezo de aplicaci\u00f3n de programas de eficiencia enerx\u00e9tica. O total ascende a 14,49 mill\u00f3ns de euros o que sup\u00f3n un peso do 12,13%. No apartado de investimentos reais existe un incremento neste cap\u00edtulo, 20,78%, derivado da necesidade do financiamento de medidas ou investimentos conducentes ao aforro enerx\u00e9tico ou equipamento de obras e infraestruturas. As transferencias correntes ascenden a 2,76 mill\u00f3ns de euros que representa un 2,31%, incrementa un 12,35%.<br \/>\nC\u00f3mpre destacar o maior impulso e apoio \u00e1 internacionalizaci\u00f3n para o que se est\u00e1n destinando m\u00e1is recursos e desenvolvendo m\u00e1is programas. Tam\u00e9n \u00e9 moi importante a achega que se fai para o alumnado tanto en axudas directas (bolsas, bono-bus, residencias, mobilidade) como programas de apoio ao estudantado (actividades culturais e deportivas, oferta de servizos ou programas de orientaci\u00f3n e asesoramento) e que ascenden en total a 1,9 mill\u00f3ns de euros. O fondo de continxencia (0,25 mill\u00f3ns) permanece inalterable.<br \/>\nPara facer fronte ao nivel de gastos, pret\u00e9ndese potenciar as v\u00edas de autofinanciamento, principalmente pola v\u00eda dos custes indirectos procedentes tanto de proxectos de investigaci\u00f3n de concorrencia competitiva como de contratos de investigaci\u00f3n, as\u00ed como pola v\u00eda do patrocinio, subvenci\u00f3ns e mecenado. Dentro deste apartado est\u00edmase tam\u00e9n potenciar a captaci\u00f3n de fondos nos conceptos de alugueres e compensaci\u00f3ns por uso de locais, facturaci\u00f3n por prestaci\u00f3n de servizos de investigaci\u00f3n, c\u00e1nons, xesti\u00f3n de espazos para empresas. Neste apartado aparecen as taxas, prezos p\u00fablicos que ve\u00f1en condicionadas pola evoluci\u00f3n da matr\u00edcula. Se ben se observa unha tendencia dun menor n\u00famero de estudantes matriculados en todo o Sistema Universitario Galego, a Universidade da Coru\u00f1a potenciar\u00e1 a creaci\u00f3n de novos programas formativos para diferentes axentes como pode ser o caso da Universidade S\u00e9nior ou a teleformaci\u00f3n.<br \/>\nAdemais, a Universidade da Coru\u00f1a aposta pola implantaci\u00f3n de novos t\u00edtulos de grao e mestrado baseados nos campus de especializaci\u00f3n e que intenten dar resposta \u00e1s novas necesidades sociais. Simultaneamente, deber\u00eda servir para impulsar sectores estrat\u00e9xicos para a comunidade aut\u00f3noma. Neste sentido, t\u00f3mase como exemplo o Campus Industrial de Ferrol, que conseguiu este curso 2016-17 incrementar a s\u00faa matr\u00edcula de novo alumnado nun 4,57%. A posta en marcha destes programas pode supo\u00f1er un incremento dun 6,57% dos ingresos e uns ingresos estimados de 16,35 mill\u00f3ns.<br \/>\nAs transferencias correntes increm\u00e9ntanse fundamentalmente pola recuperaci\u00f3n do complemento espec\u00edfico ou equivalente aplicado \u00e1 paga extra. Sup\u00f3n un montante de 86,67 mill\u00f3ns e unha participaci\u00f3n de 72,56%, o cal sup\u00f3n un incremento dun 1,66% con respecto ao ano 2016.<br \/>\nAs transferencias de capital \u2013que alcanza un montante de 15,62 mill\u00f3ns e representa un 13,08%- incrementan nun 4,91% destin\u00e1ndose unha boa parte ao financiamento de medidas de aforro enerx\u00e9tico e mellora das infraestruturas cient\u00edficas.<br \/>\nAs li\u00f1as estrat\u00e9xicas contin\u00faan o seu desenvolvemento como son a calidade e innovaci\u00f3n docente, a potenciaci\u00f3n da investigaci\u00f3n e transferencia, un maior compromiso coa internacionalizaci\u00f3n, un uso m\u00e1is eficiente dos recursos (xesti\u00f3n das infraestruturas e da xesti\u00f3n econ\u00f3mica e finalmente \u00e1 potenciaci\u00f3n do valor da marca UDC a trav\u00e9s do desenvolvemento de programas de responsabilidade social e a atracci\u00f3n de investimentos de capital por medio do patrocinio e mecenado. Entre as principais acci\u00f3ns desenvolvidas na UDC destaca o programa Espazo Compartido co mecenado de Universia e Banco Santander dirixido \u00e1 mellora da accesibilidade \u00e1 Universidade e a promoci\u00f3n de persoas con alg\u00fan tipo de discapacidade. Tam\u00e9n se est\u00e1 a promover a captaci\u00f3n de talento a trav\u00e9s de programas innovadores como \u00e9 a acci\u00f3n de mecenado do programa InTalent tras o acordo ao que chegou a Universidade da Coru\u00f1a e mais a empresa INDITEX. Este programa busca conseguir unha maior atracci\u00f3n de talento para a Universidade da Coru\u00f1a.<br \/>\nNo Consello de Goberno desta ma\u00f1\u00e1 aprobouse tam\u00e9n un posicionamento de rexeitamento aos novos criterios estipulados pola ANECA para que os profesores poidan promocionar a Titulares e Catedr\u00e1ticos, ao entender que supo\u00f1en uns umbrais esaxerados para a realidade da universidade espa\u00f1ola e desmotivadores para o profesorado novo que dificultan que as universidades p\u00fablicas poidan reter e captar talento. O reitor explicou que a Universidade da Coru\u00f1a pedir\u00e1 a trav\u00e9s da CRUE, a anulaci\u00f3n deses criterios e que se negocien outros coas universidades.<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Publicado por:<\/strong><br \/>\nGabinete de comunicaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Coru\u00f1a, 22 de decembro de 2016.- O reitor da Universidade da Coru\u00f1a, Julio Abalde, e o vicerreitor de Econom\u00eda, Infraestruturas e Sustentabilidade, Domingo Calvo,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9493"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10355,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9493\/revisions\/10355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intalent.udc.gal\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}