A Coruña, 5 de mayo de 2023.- El Claustro de la Universidad de A Coruña aprobó esta mañana la gestión del rector, Julio Abalde, para el año 2022 con 68 votos a favor, 12 abstenciones y dos votos en contra.
Este fue el octavo Informe de Gestión presentado por el rector Abalde, quien aprovechó, al final de la sesión, para agradecer al profesorado su complicidad en estos ocho años en los que siempre ha habido colaboración y trabajo conjunto para mejorar la Universidad de A Coruña.
El Rector explicó detalladamente las actividades realizadas por el equipo de gobierno de la UDC el año pasado en un largo discurso que resumimos con esta introducción:
“El año 2022 nos permitió finalmente recuperar la deseada normalidad universitaria, e incluso comenzó brindándonos la oportunidad de celebrar la concesión del premio “Ferrolán del Año” por parte del Ayuntamiento de Ferrol al Campus Industrial de la UDC. Este reconocimiento confirma varios años de trabajo para la revitalización de un campus que se está convirtiendo en un referente.
La creación de la Escuela Politécnica Superior de Ingeniería de Ferrol, que alberga toda la docencia impartida en la antigua Escuela Politécnica Universitaria y la Escuela Politécnica Superior, supuso un hito para el campus. Estamos convencidos, a la vista de los resultados, de que la EPEF está llamada a convertirse en el centro de referencia de la ingeniería en Galicia y que se verá reforzada con el futuro Edificio para la Investigación e Innovación en la Industria (EI3), iniciado el año pasado mediante un convenio con la Consellería de Cultura, Educación, Formación Profesional y Universidades, para el cual la Xunta de Galicia financia el desarrollo del proyecto con cerca de 100.000 euros. Un millón de euros.
A pesar de las expectativas del fin de la pandemia, sus efectos aún se sentían y nos obligaron a cancelar la celebración del Día de la Universidad por segundo año consecutivo. Este festival es un homenaje a los estudiantes y fue una lástima no poder celebrar con ellos y sus familias este reconocimiento a su esfuerzo en condiciones sin precedentes.
Sin duda, la recuperación de la normalidad en todos los ámbitos de nuestra vida fue alentadora a principios de año, cuando el mundo se vio conmocionado por el inicio de la invasión rusa de Ucrania en febrero de 2022. Al igual que el resto de la sociedad, nos vimos profundamente afectados e inmediatamente nos pusimos a disposición para ayudar y paliar, en la medida de lo posible, los trágicos efectos de esta guerra. Por ello, preparamos un plan de ayuda para que los estudiantes universitarios de Ucrania pudieran continuar sus estudios en nuestra universidad.
A medida que el conflicto continuaba, sus múltiples efectos se agudizaron y nos vimos obligados a tomar medidas extraordinarias para hacer frente a los altos precios, principalmente en el suministro de energía y, en algunos casos, de diversos materiales, lo que provocó la ralentización de algunos proyectos.
A lo largo de En 2022, hemos estado trabajando en el diseño del Plan Estratégico 2022-2026, para el cual hemos contado con la participación de más de 120 personas de la comunidad universitaria en la elaboración colectiva de este documento, aprobado por el Claustro universitario a principios de noviembre. Será una hoja de ruta muy valiosa para posicionar mejor a la Universidade da Coruña en su ámbito de influencia, en el marco del SUG y el SUE, y en el contexto internacional.
Contamos con un nuevo Plan de Financiación Gallego para el SUG 2022-2026, firmado en febrero, que mejora su parte estructural en comparación con los anteriores. Estamos trabajando arduamente para que esta demanda se reconozca en este nuevo marco, que, por otro lado, es más exigente que otros, al penalizar financieramente el incumplimiento de algunos criterios.
Una vez más, la Universidade da Coruña presentó unas cuentas saneadas, con un presupuesto incrementado este año en un 7,98 %. Mantuvimos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para el estudiantado, invirtiendo en acciones ya consolidadas en la UDC en materia de becas. Premios, programas, residencias, etc., con un presupuesto total de 2,5 millones de euros. Ampliamos nuestras relaciones con los principales sectores productivos del país e intensificamos las sinergias institucionales mediante la firma de convenios de colaboración en diversas áreas. Cabe destacar el acuerdo de patrocinio firmado con el CEO de Inditex, antiguo alumno de la UDC, Óscar García Maceiras, por un importe de 1,5 millones de euros para atraer personal investigador de excelencia a través del programa InTalent, así como la creación del Centro Conjunto de Investigación UDC-Navantia (CEMI) «El Astillero del Futuro».
En cuanto a la captación de talento, 2022 marcó un hito con la incorporación de seis nuevos investigadores Ramón y Cajal, elevando el número total de investigadores en activo a 16 gracias a este programa. Sin duda, el sello «Excelencia en Recursos Humanos en Investigación» de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), que acredita las buenas prácticas en la contratación de personal investigador y que la UDC renovó el año pasado, influyó en este éxito.
La creación del consorcio universitario internacional estratégico EMERGE (European Margins Engaging for Regional and Global Empowerment) también supone un logro considerable para esta universidad, que nos sitúa en un nivel superior de calidad europea.
Esta alianza de universidades europeas está formada por universidades de Francia, Irlanda, Grecia, Alemania, Noruega, Eslovaquia, Chipre y España, junto con la UDC.
El año 2022 también está marcado por un hito, en cierto modo externo a la Universidad de A Coruña, pero que tendrá un impacto muy significativo en nuestro futuro como institución. A principios de diciembre, el Consejo de Ministros eligió la ciudad de A Coruña como sede de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA). El Gobierno destacó el importante ecosistema universitario de A Coruña, tanto en formación como en investigación relacionada con la Inteligencia Artificial, así como el excelente ecosistema empresarial con hasta dos polos de innovación digital que generan el 10% del empleo gallego.
Como es sabido, la candidatura de AESIA superó un proceso de selección gallego en el que la UDC fue decisiva en la promoción y defensa de la sede de A Coruña.
El proyecto Ciudad TIC, en 2022, se hizo realidad con el inicio de las obras del Galaxy Lab, el laboratorio de drones del Instituto Tecnológico de Galicia (ITG) y el Centro de Servicios Avanzados (CSA), que inauguraremos en 2023.
La vuelta a la normalidad, como se detalla en los diferentes ámbitos de este informe, ha llenado los campus de actividades e iniciativas de los más variados formatos, como los proyectos expositivos de nuestro Espacio de Intervención Cultural NORMAL. La exposición “A Galicia deseñada” batió un récord de asistencia e impacto, al ser la primera exposición en la historia del diseño gallego.
En el ámbito de la responsabilidad social, la UDC ha sido reconocida por su compromiso con los valores de la inclusión educativa al recibir el título de Programa Espacio Compartido con el VIII Premio Fundación Diversidad, en la categoría de institución pública. También felicito a nuestro profesorado, que este último año vio reconocida su labor investigadora con premios y distinciones nacionales e internacionales o con su incorporación a diferentes academias. El mérito es, sin duda, personal, pero el reconocimiento repercute en toda la Universidade da Coruña.
Informe de la Defensora Universitaria
Además del informe de gestión del Rector del curso pasado, la Defensora Universitaria, Ana Tarrío, informó sobre su actividad durante el curso 2021/2022. En ese periodo, se registraron un total de 159 casos, divididos en 99 consultas y 60 quejas.
De las 99 consultas presentadas por los tres grupos de la UDC, la mayoría corresponden a estudiantes (85%), seguidas del profesorado (8%) y personas externas a la universidad (7%). El número de consultas disminuyó con respecto al curso anterior en cuatro casos. El mayor número de consultas se realizó sobre exámenes y criterios de evaluación, seguido de las relacionadas con la actividad docente.
En el curso 2021/22, se registraron 60 casos correspondientes a quejas y reclamaciones, lo que supone una disminución de nueve casos con respecto al curso anterior. La mayoría de los casos corresponden a estudiantes (62%), seguidos del profesorado (18%), el personal de administración y servicios (12%) y personas externas a la universidad (12%). El mayor número de casos se centra en temas de organización y actividad docente; acceso, tasas y gestión académica; e infraestructura y funcionamiento de los servicios.
Publicado por:
Oficina de Comunicación de la UDC