La UDC es reconocida con el sello de “HR Excellence in Research”

El sello de HR Excellence in Research, que es el reconocimiento con el que culmina la HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers), se ha conseguido tras un exhaustivo análisis de las políticas de recursos humanos (HR) llevadas a cabo por la Universidade da Coruña y que la identifica como una proveedora y defensora constante de un entorno de trabajo estimulante y favorable para los investigadores.

La HRS4R es una iniciativa de la Comisión Europea para apoyar a las instituciones de investigación y organizaciones financiadoras en la implementación de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la contratación de investigadores.

La Carta Europea del Investigador

La Carta Europea del Investigador aborda las funciones, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y sus empleadores u organizaciones financiadoras. Su objetivo es asegurar que la relación entre estas partes contribuya al éxito en la generación, transferencia e intercambio de conocimiento, así como al desarrollo de la carrera de los investigadores.

El Código de Conducta

El Código de Conducta para la contratación de investigadores consiste en un conjunto de principios y requisitos generales que deben seguir los empleadores y/o los financiadores cuando contratan investigadores. Estos principios y requisitos son complementarios de los establecidos en la Carta Europea de Investigadores. Las instituciones y los empleadores que se adhieran al Código de Conducta demostrarán abiertamente su compromiso de actuar de manera responsable y respetable, así como de proporcionar un marco de condiciones justas a los investigadores, con la clara intención de contribuir a el avance del Espacio Europeo de Investigación.