A Coruña, 22 de diciembre de 2016.- El rector de la Universidade da Coruña, Julio Abalde, y el vicerrector de Economía, Infraestructuras y Sostenibilidad, Domingo Calvo, han presentado esta mañana en el Consejo de Gobierno el borrador del plan para el próximo año que deberá ser aprobado por el Consejo Social para su entrada en vigor.
La dotación de la UDC para 2017 es de 119,45 millones de euros, lo que supone un incremento del 2,69% respecto al año anterior debido a que se destina crédito para acometer la recuperación del complemento imputable a las pagas extras.
No se refiere a gastos, ya que el gasto corriente previsto del Capítulo I aumenta un 2,16 %. El total asciende a 90,29 millones de euros, lo que representa el 75,59 % del gasto total. Se observa una reducción en los gastos corrientes, un 5,09 % menos, motivada por la aplicación de medidas de racionalización del gasto al inicio de la implantación de los programas de eficiencia energética. El total asciende a 14,49 millones de euros, lo que supone un peso del 12,13 %. Además de las inversiones reales, se observa un aumento en este capítulo, del 20,78 %, derivado de la necesidad de financiar medidas o inversiones que conduzcan a la eficiencia energética o a equipos para obras e infraestructuras. Las transferencias corrientes ascienden a 2,76 millones de euros, lo que representa el 2,31 %, un aumento del 12,35 %.
Es importante destacar el mayor impulso y apoyo a la internacionalización, para lo cual se están destinando más recursos y desarrollando más programas. También es muy importante destacar que los estudiantes reciben apoyo tanto mediante ayudas directas (bolsas de valores, bonos de autobús, residencias, movilidad) como mediante programas de apoyo estudiantil (actividades culturales y deportivas, servicios ofrecidos y programas de orientación y asesoramiento), que ascienden en total a 1,9 millones de euros. El fondo de contingencia (0,25 millones) se mantiene sin cambios.
Para abordar el nivel de gastos, se pretende promover vías de autofinanciación, principalmente a través de costes indirectos procedentes de proyectos de investigación competitivos y contratos de investigación, así como de patrocinios, subvenciones y mecenazgo. Dentro de este apartado, también se prevé promover la captación de fondos en concepto de alugueres y compensación por el uso de instalaciones, facturación por la prestación de servicios de investigación, regalías y gestión de espacios para empresas. En este apartado se incluyen los impuestos y precios públicos que están condicionados por la evolución de la matrícula. Si se observa una tendencia a la baja en el número de estudiantes matriculados en todo el Sistema Universitario Gallego, la Universidade da Coruña promoverá la creación de nuevos programas de formación para diferentes agentes, como la Universidad Sénior o la teleformación.
Además, la Universidade da Coruña apuesta por la implantación de nuevos títulos de grado y máster basados en campus de especialización que buscan dar respuesta a las nuevas necesidades sociales. Simultáneamente, debería servir para impulsar sectores estratégicos para la comunidad autónoma. En este sentido, tomemos como ejemplo el Campus Industrial de Ferrol, que logró aumentar su matrícula de nuevos estudiantes en un 4,57 % este curso académico 2016-17. La implementación de estos programas podría generar un aumento del 6,57 % en los ingresos, con un ingreso estimado de 16,35 millones.
Las transferencias corrientes se incrementan fundamentalmente por la recuperación del complemento específico o equivalente aplicado a las pagas extraordinarias. Se asume un importe de 86,67 millones y una participación del 72,56%, lo que representa un aumento del 1,66% respecto a 2016.
Las transferencias de capital -que alcanzan un importe de 15,62 millones y representan el 13,08%- aumentan un 4,91%, destinándose gran parte a la financiación de medidas de ahorro energético y mejoras en infraestructuras científicas.
Las líneas estratégicas continúan en su desarrollo como son la calidad e innovación docente, la potenciación de la investigación y la transferencia, una mayor apuesta por la internacionalización, un uso más eficiente de los recursos (gestión de infraestructuras y gestión económica y por último la puesta en valor de la marca UDC mediante el desarrollo de programas de responsabilidad social y la atracción de inversiones de capital mediante patrocinio y mecenazgo. Entre ellas destacan las principales acciones que se llevan a cabo en la UDC el programa Espacio Compartido con el patrocinio de Universia y Banco Santander dirigido a mejorar la accesibilidad a la Universidad y la promoción de personas con algún tipo de discapacidad. También se está impulsando la captación de talento a través de programas innovadores como la acción de patrocinio del programa InTalent posterior o en concordancia con lo apoyado por la Universidade da Coruña y más por la empresa INDITEX. Con este programa se busca conseguir una mayor atracción de talento para la Universidade da Coruña.
El Consejo de Gobierno aprobó esta mañana un posicionamiento que reconoce los nuevos criterios estipulados por la ANECA para que el profesorado pueda ascender a Catedráticos y Catedráticos, considerando que representan umbrales exagerados para la realidad de las universidades españolas y desmotivan a los nuevos profesores, lo que dificulta que las universidades públicas retengan y atraigan talento. El ponente explicó que la Universidad de Coruña solicitará, a través de la CRUE, la derogación de estos criterios y que se negocie con otras universidades.
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Gabinete de comunicación.